高雄醫學大學執行職務遭受不法侵害預防管理計畫
一、法源依據
(一)職業安全衛生法第六條第二項。
(二)職業安全衛生法施行細則第十一條。
(三)職業安全衛生設施規則第三百二十四之三條。
二、目的：建立安全、尊嚴、無歧視、互相尊重及包容、機會均等之職場文化。
113.1.22 112學年度第2次環境保護暨職業安全衛生委員會會議通過
KMU SAFE
訪客人次
目前有 70 訪客 以及 沒有會員 在線上
高雄醫學大學執行職務遭受不法侵害預防管理計畫
一、法源依據
(一)職業安全衛生法第六條第二項。
(二)職業安全衛生法施行細則第十一條。
(三)職業安全衛生設施規則第三百二十四之三條。
二、目的：建立安全、尊嚴、無歧視、互相尊重及包容、機會均等之職場文化。
113.1.22 112學年度第2次環境保護暨職業安全衛生委員會會議通過
目前有 70 訪客 以及 沒有會員 在線上